加入金控
Join Us
人才招聘
Recruitment
| 招聘職位 | 學(xué)歷 | 工作地點(diǎn) | 發(fā)布時(shí)間 |
|---|---|---|---|
| 黑龍江省金融控股集團(tuán)有限公司總部崗位內(nèi)部競(jìng)聘公告 | 詳見公告 | 哈爾濱 | 2024-11-15 |
按照《黑龍江省金融控股集團(tuán)有限公司審計(jì)部空缺崗位內(nèi)部競(jìng)崗工作實(shí)施方案》有關(guān)要求，現(xiàn)就內(nèi)部競(jìng)崗具體事項(xiàng)公告如下：
一、競(jìng)聘崗位
集團(tuán)總部審計(jì)部副總經(jīng)理崗（1人），審計(jì)崗（2人）。
二、參競(jìng)?cè)藛T范圍
集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)正式在崗員工（與集團(tuán)總部或權(quán)屬企業(yè)簽有正式勞動(dòng)合同，不含試用期人員）。
三、競(jìng)聘條件
（一）基本條件
1.具有堅(jiān)定的理想信念，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持黨的基本路線，有較高的政治修養(yǎng)及良好的思想品德，遵紀(jì)守法，公道正派，誠(chéng)實(shí)守信，廉潔自律；
2.具有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，有強(qiáng)烈的事業(yè)心、責(zé)任感和團(tuán)隊(duì)合作精神，勤奮敬業(yè)，積極進(jìn)?。?/div>
3.具有履行崗位職責(zé)所需的專業(yè)知識(shí)和技能，有較好的組織協(xié)調(diào)能力、溝通表達(dá)能力和依法辦事能力；
4.具有應(yīng)聘崗位所需的相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
5.具有良好的心理素質(zhì)和能夠正常履行職責(zé)的身體條件。
（二）限制報(bào)名條件
有下列情形之一的不能參與競(jìng)崗：
1.年度考核不稱職的；
2.品行不端，處于個(gè)人失信被執(zhí)行期間的；
3.受到誡勉、組織處理或者處分等，在處分期或影響期內(nèi)的；
4.涉嫌違紀(jì)違法正在接受審查調(diào)查尚未作出結(jié)論的；
5.《公司法》第146條所列情形及《國(guó)有資產(chǎn)法》《企業(yè)國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)督管理暫行條例》等法律法規(guī)規(guī)定的禁入情形。
四、崗位職責(zé)及任職要求
（一）審計(jì)部副總經(jīng)理崗
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人建立、完善集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)管理體系并保證有效運(yùn)行，擬定與修訂集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度，完善內(nèi)部審計(jì)工作流程；
（2）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人制定集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃，提出需納入審計(jì)計(jì)劃的重點(diǎn)項(xiàng)目清單，在計(jì)劃獲得批準(zhǔn)后組織實(shí)施；
（3）協(xié)助部門負(fù)責(zé)人組織集團(tuán)總部及各權(quán)屬企業(yè)配合國(guó)家審計(jì)機(jī)關(guān)對(duì)集團(tuán)開展的外部審計(jì)、監(jiān)督檢查等工作，組織審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)工作及負(fù)責(zé)向?qū)徲?jì)機(jī)關(guān)匯報(bào)反饋等工作；
（4）負(fù)責(zé)集團(tuán)內(nèi)部審計(jì)業(yè)務(wù)咨詢、內(nèi)部審計(jì)人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)權(quán)屬企業(yè)內(nèi)審工作；負(fù)責(zé)與紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、風(fēng)控等部門的日常溝通與協(xié)調(diào)工作；
（5）帶領(lǐng)審計(jì)項(xiàng)目組執(zhí)行具體審計(jì)任務(wù)，梳理審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題，匯總審計(jì)結(jié)果，對(duì)被審計(jì)單位做出綜合評(píng)價(jià)，撰寫審計(jì)報(bào)告，并完成溝通匯報(bào)、征求意見等工作；
（6）負(fù)責(zé)內(nèi)部審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)及建立健全審計(jì)查出問題整改長(zhǎng)效機(jī)制。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）累計(jì)8年以上企業(yè)工作經(jīng)歷或?qū)徲?jì)工作經(jīng)歷；
（3）總部高級(jí)經(jīng)理任職3年以上，未滿3年的，高級(jí)經(jīng)理和經(jīng)理工作累計(jì)5年以上；權(quán)屬二級(jí)企業(yè)中層正職任職3年以上，未滿3年的，中層正職和副職工作累計(jì)5年以上；權(quán)屬三級(jí)企業(yè)班子正職任職3年以上，未滿3年的，班子正職和副職工作累計(jì)5年以上；
（4）具備本崗位所需的組織、管理、協(xié)調(diào)、溝通能力、審計(jì)業(yè)務(wù)能力、文字綜合能力；
（5）滿足以下條件之一：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)985全日制本科或211全日制研究生學(xué)歷；5年以上審計(jì)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理崗經(jīng)驗(yàn)；3年以上會(huì)計(jì)師事務(wù)所主審經(jīng)驗(yàn)；
（6）無不良從業(yè)記錄和違紀(jì)及違法行為。
（二）審計(jì)崗
1.崗位職責(zé)：
（1）協(xié)助制定內(nèi)部審計(jì)相關(guān)制度，參與編制內(nèi)部審計(jì)計(jì)劃；
（2）執(zhí)行具體審計(jì)任務(wù)，發(fā)現(xiàn)審計(jì)問題，撰寫、編制、復(fù)核審計(jì)工作底稿、問題清單，對(duì)具體的審計(jì)事項(xiàng)做出客觀準(zhǔn)確判斷，形成問題清單、初步審計(jì)結(jié)論、報(bào)告等工作成果；
（3）負(fù)責(zé)審計(jì)資料的收集、整理及歸檔、調(diào)閱管理等工作；
（4）督促、檢查審計(jì)發(fā)現(xiàn)問題整改落實(shí)，評(píng)價(jià)整改效果，匯總報(bào)告整改落實(shí)情況；
（5）協(xié)調(diào)相關(guān)部門及權(quán)屬企業(yè)配合政府審計(jì)部門開展的外部審計(jì)等工作并按要求匯總報(bào)告。
2.任職要求
（1）本科及以上學(xué)歷，審計(jì)學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)、金融學(xué)、財(cái)務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
（2）5年以上審計(jì)機(jī)關(guān)、會(huì)計(jì)師事務(wù)所或國(guó)有企業(yè)工作經(jīng)歷；
（3）熟悉審計(jì)工作相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)章制度，具備較高的文字材料能力及團(tuán)隊(duì)意識(shí)，熟悉《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》《內(nèi)部審計(jì)準(zhǔn)則》等工作準(zhǔn)則，熟練掌握用友財(cái)務(wù)軟件及辦公等軟件；
（4）滿足以下條件之一：具有注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格；會(huì)計(jì)學(xué)、審計(jì)學(xué)專業(yè)985全日制本科或211全日制研究生學(xué)歷；3年以上審計(jì)、會(huì)計(jì)核算、會(huì)計(jì)管理崗經(jīng)驗(yàn)或會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)。
五、競(jìng)崗流程
（一）公開報(bào)名
本次競(jìng)崗?fù)ㄟ^個(gè)人自薦方式報(bào)名，只能申報(bào)1個(gè)崗位，競(jìng)聘者需下載并填寫《競(jìng)崗申請(qǐng)表》《競(jìng)崗報(bào)名一覽表》（見附件）。所有報(bào)名材料電子版請(qǐng)于2024年11月18日24:00前打包發(fā)送至電子郵箱hljsjkjtzzb@hljfh.com.cn，報(bào)名郵件主題及壓縮包標(biāo)準(zhǔn)按“姓名+應(yīng)聘崗位+手機(jī)號(hào)“格式注明。報(bào)名應(yīng)提交材料清單如下：
1.《競(jìng)崗申請(qǐng)表》，word原表電子版與簽字掃描件各1份（PDF格式）；
2.《競(jìng)崗報(bào)名一覽表》excel原表電子版；
3.本人學(xué)歷、學(xué)位證書、取得的相關(guān)專業(yè)資格證書掃描件。
（二）資格審查
嚴(yán)格按照招聘公告的條件要求開展資格審查工作。競(jìng)崗人員應(yīng)對(duì)提交資料的真實(shí)性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消競(jìng)崗資格。資格審查通過后公布參與后續(xù)競(jìng)崗人員名單。競(jìng)崗報(bào)名人員不足2人時(shí)，按實(shí)有報(bào)名人數(shù)進(jìn)行競(jìng)聘，不再重新組織報(bào)名。
（三）能力測(cè)試
能力測(cè)試采取筆試和面試方式進(jìn)行，根據(jù)筆試和面試評(píng)分確定擬聘人選。
（四）確定擬錄用人員
擬聘人選征求集團(tuán)紀(jì)委意見，涉及中層干部選拔任用的履行組織考察程序，提交集團(tuán)黨委會(huì)研究討論，確定最終擬錄用人員。
（五）公示
對(duì)擬錄用人員在集團(tuán)系統(tǒng)內(nèi)進(jìn)行公示。
（六）錄用
公示期滿，對(duì)無問題及無異議的擬聘人員履行聘任程序。
六、組織紀(jì)律
（一）競(jìng)崗工作組要嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，堅(jiān)決杜絕跑風(fēng)漏氣、提前泄露信息、影響競(jìng)崗工作正常進(jìn)行的行為；
（二）參與競(jìng)崗的人員要端正態(tài)度，服從公司決定決策，嚴(yán)禁在競(jìng)崗過程中弄虛作假，找關(guān)系、打招呼，干擾競(jìng)崗工作，對(duì)不遵守競(jìng)崗紀(jì)律規(guī)定的一律取消競(jìng)崗資格，情節(jié)嚴(yán)重的要給予相應(yīng)的紀(jì)律處分直至解除勞動(dòng)關(guān)系；
（三）集團(tuán)公司紀(jì)委要全程參與監(jiān)督，特別是要對(duì)資格審查、分?jǐn)?shù)統(tǒng)計(jì)、確定人選等關(guān)鍵環(huán)節(jié)進(jìn)行重點(diǎn)監(jiān)督，確保本次競(jìng)崗公開、公平、公正；
（四）新聘用人員到崗前，必須有效履行原工作職責(zé)，認(rèn)真做好原崗位工作交接，對(duì)不按要求履職盡責(zé)的將解聘或緩聘。
報(bào)名咨詢電話：趙女士 0451-88116746、崔先生 0451-88116708
附件：1.競(jìng)崗申請(qǐng)表（二維碼提?。?/div>
 2.競(jìng)崗報(bào)名一覽表（二維碼提取）
 黑龍江省金融控股集團(tuán)有限公司
2024年11月15日
簡(jiǎn)歷投遞郵箱：hljsjkjtzzb@hljfh.com.cn |
|||
